Author: kaii2000

怡宝这英国殖民城市，一直是人们追寻早起朴质生活氛围与美食的好地方。这里有着温暖人心的人情味，无止境的街头小吃，而带动市区酒店业的发展。不多说，马上为大家整理出8家平价都顶呱呱的酒店吧！ 1.M boutique hotel 非常吸睛的一家时尚套房设计讲究大自然风情，不拘小节的粗狂工业风格，以及英式高雅格调，加上设计师的巧思，无论摆设，或仿古木制家具，都散发出独特的霸气。此外，附属餐厅也是漂亮得让人不想离开。 地点：NO . 2 , HALA DATUK 5, 31650 IPOH电话：05-2555566 2.the happy 8 retreat @ old town 位于怡宝老街（OLD TOWN），一个独特的混合旧式建筑与时代的联系，以及融合了自然与艺术的宁静的氛围。在这里，舒适的气氛，让你摆脱忙碌的世界。房间是艺术装饰和装潢怡人，大多数房间都有私人阳台，让你欣赏怡宝老街的景色。 地点：NO . 26 MARKET STREET , IPOH ,PERAK .电话：+605 2438388 3.indulgence living 雄伟的殖民地独立式房屋，是一家结合餐厅以及旅馆的住宿。这里每个房间都有不同的主题，独一无二，外面还有个浓厚乡村风格的院子，周围绿树环绕，非常宁静自在。厌烦了闹市的你，不妨到此度假，放逐自我。 地点：14 Jalan Raja Di Hilir , 30350 Ipoh .电话：+60 52557051 4. weil hotel 单从外表就能发现这家酒店的风格，豪华现代时尚风。不管是lobby，走廊，还是房间，都延伸了鲜明的现代风格，带给人漂亮而舒适的强烈感觉。值得一提的就是顶楼的游泳池，除了能俯瞰怡宝的美，还能欣赏无限的日落，好浪漫啊！ 地点：292 Jalan Sultan Idris Shah … Continue reading 超赞的！8大怡宝住宿推荐！便宜又漂亮~~ →

檳城是一個很迷人的地方。無論您是與一家人、閨蜜、情人亦或是同學一起遊檳城，這裡總能為您刻畫出不一樣的旅遊記憶。 這一次小編就為大家搜羅10家Airbnb的特色住宿，讓您的檳城遊記增添全新的體驗。 1. THE VIEW || 日出無敵海景 @ Georgetown 位於Karpal Singh Drive的全海景套房，裡頭具備2房3床並容得下高達6個人。一進到裡頭，引入眼簾的是一整片的落地窗以及180°無死角海景。一覺醒來，等待您的就是一整片的蔚藍天空及無際大海。最重要的是，只需不到RM50的價錢既能入住CP值超高的海景套房，與三五好友一起來的您就最適合不過了！ 價位：RM280 (1-6人) /每晚 2. Modern Triple/Quad/Family Loft 如果您正在籌劃來場親子之旅，那這裡就是您不容錯過的好住處！童感的室內設計並帶有暖調的黃燈光，為整個房間帶來溫暖的舒適感。裡頭容得下5個人且空調、吹風機、洗衣機等一應俱全。值得一提的是，親切的房主就住在樓下。相信他們很樂意與您交流與分享當地信息。 價位：RM199 (1-5人) /每晚 3. ke-lan-tan House, a place like home 這間位於喬治市古蹟區的懷舊住宿，配有古色古香的中庭以及花園，讓人一踏入仿彿置身於檳城懷舊氛圍。房間乾淨舒適，一般設施一應俱全並提供24小時咖啡以及零食。這裡一般容得下2個人，非常適合想體驗懷舊生活的夫妻倆或情侶們哦！ 價位：RM139 (1-2人) /每晚 4. Summer Bohemian Holiday House 主題非常明顯的波西米亞風度假屋，無論是房間、客廳、亦或是廚房都被浪漫的tiffany blue重重包圍，直叫人少女心爆發！配有7個床、3間廁所、高速wifi等設施，非常適合一大班同學或大家庭來這裏居住以及拍照留戀！ 價位：RM499 (1-8人) , RM481 (9人) , RM509 (10人) /每晚 5. Stay In Family Home on Stilts (DBL) 沒住過水上木板屋？這間位於姓周橋的民宿就提供您這個機會！適合2個人居住的雙人套房，簡單乾淨並具備一般設施例如空調、廁所等。您還可以到後門坐在房主細心準備的躺椅欣賞近距離海景以及日落，別有一番風味！除此之外，這裡的地理外置也非常方便，走出去就是美食中心、巴士站、便利商店等等。 … Continue reading Airbnb控：11家檳城特色民宿 →

‘狼人’ 一个让大家都恐惧的名词。在米乐山谷中坐落着一个不知名的村落，上个礼拜有一群灾民来到这里避难。村长是个友善且慈祥的老人，大家都叫他安德烈村长。他不顾众民的反对，允许了灾民在这片山谷中住下。但很快，安德烈意识到自己做了这辈子最错的事情，就是把这些狼人放进村里。 随着女人的叫喊声，众人集合在了一个小男孩的尸体前。他本是因该快快乐乐的度过他的童年时光，他不应该承受这种伤害！小男孩的父亲抓起村长的衣领，嘴里吐出了他的愤怒。村长经历了这件事自责了起来，他打算把这些灾民都赶走。灾民们喊着冤，看着那些可怜的孩子哭了起来，村长进入了回忆。 那一年，幼年时期的安德烈跟随着妈妈生活在一个狼人出没的村落中。当时的他懵懂无知 只知道能和妈妈生活在一起就很快乐了。但是这只是短暂的快乐，一个寂静的夜晚 ，四只狼人闯入安德烈的家。它们的身长2米，长着一堆鬃毛还有恶心的气味，安德烈被妈妈的尖叫声吵醒。当时的他只能强捂着嘴躲在床底下看着妈妈被四只狼人蹂躏，最后妈妈被那几只恶心的怪物拖出门外。他什么也做不了 双腿无力的他只能呜咽。隔天一早，安德烈拿着妈妈的衣服跑向了村子中央大声哭喊。村民们知道了这个消息，赶紧分头去寻找安德烈的母亲。 安德烈村长被吵喊声拉回现实。‘‘把他们都赶走！’’ ‘‘都快滚！你们这些怪物’’ 村民们大喊着。村长想到这也只能妥协并说道 ‘‘明天一早你们就走吧，对不起众怒难息，请你们原谅我’’ 说完村长头也不回的走了。 夜晚降临，村民们都提醒吊胆的入睡。 他们不知道下一秒会不会有狼人闯入自己的家中。村里最深处的一间古老房子还亮着绿光，那是女巫克莱蒙特的家。大家对于一个可以把一切都毒死的女巫感到恐惧 没有人愿意和克莱蒙特交流。门打开了 ，克莱蒙特披上披风 手里拿着一瓶绿色药瓶和一瓶红色药瓶 嘴里说到 ‘‘今天不能再让村里的人出事了’’ 就在这时 狼嚎声响起。 顺着狼的嚎叫声，女巫走到了村长的家。克莱蒙特手中握着的红色药瓶在颤抖着，现在的她还不能像外婆一样勇敢的面对狼人。克莱蒙特咬着牙冲进了村长的家，只见一身黑毛，左眼有个长疤，个子比其他狼人高一截的狼人站在眼前，脚下躺着的就是安德烈村长。发狂的狼人看到了克莱蒙特犹如看到食物一般的扑了过来。就一瞬间的时间，克莱蒙特肩上的一块肉就被咬掉了，克莱蒙特捂着肩膀快速的逃出了村长家。黑狼一边长嚎，一边追赶着女巫。 阳光缓缓的照亮着大地，身后的狼王露出紧张的表情逃跑了，克莱蒙特坐在一旁树下拿出了准备好的红色药瓶喝了下去。左肩上的伤口迅速的回复了 。 她急忙的回到了自己的家里躺下休息了 克莱蒙特不知自己睡了多久，她刚出门外，就被一个村民叫到了村子中央，村民说有个自称是预言家的女性说能拯救这个村子。广场上聚集着许多人，大家都七嘴八舌说着自己的意见。有的人表示 只要把那些灾民都赶走 就不会有这个困扰了，根本不需要什么预言家。刚到广场的克莱蒙特东张希望的找着自称预言家的人，这时后她不敢相信自己的眼睛 。她看到了活生生的村长安德烈就站在广场的舞台中央！ 她想不通为什么村长还活着，克莱蒙特一步步的走向村长。这时安德烈发声了。‘‘大家安静！听我说 ，既然我们村里来了个预言家，那些灾民就可以留下来，让预言家帮我们把狼人找出来！’’ 在台下的村民都起了哄表示不愿意让灾民留下。 ‘‘大家别相信他！他是狼人！’’ 大家目光都看向了指着村长大喊的克莱蒙特。‘‘我昨天晚上去了村长家发现他和狼人待在一起’’ ‘‘没有一个人类遇到了狼人还能安然无恙的！他就是狼！’’ 听了女巫的话，众人不安的躁动着。村长刚想解释什么就被一个拿着猎枪的男人用枪托一下打晕了。 安德烈拿着妈妈的衣服漫无目的一面跑一面喊着妈妈，就在这时安德烈的母亲从一旁的草丛中爬了出来满身伤痕。安德烈抱着妈妈不停的哭。妈妈抱着安德烈说到‘‘孩子，你已经长大了 有些事情你必须知道，自古以来我们家族就留着神的血液 我们有比一般人更强的躯体以及人类没有的能力 ’’ 话到这里 就有一些村民跑了过来 ‘‘找到了！她在这里！’’ ‘‘孩子，你不用担心,我们会治好你妈妈的！’’ 说着那些村民就把安德烈母亲背走了。在简陋的病房里医生吓傻了！ ‘‘快把村长叫来！’’ ‘‘这到底。。是什么怪物啊。。’’ 看着被绑在绞刑台上的妈妈 ，安德烈只能哭喊着不要。‘‘你这个和狼人私通的恶心女人！今天妳和妳生出来的恶心怪物必须死在这里！’’ 绞刑者先是把女人生出来的白色的狼幼崽丢向火堆中，之后拿起准备好的绳子套在了女人颈项。‘‘安德烈！快跑！’’ 绞刑者用尽全力的拉紧了绳子 女人用尽最后一口气说 ‘‘我...诅咒...你们’’ 今天的月亮很圆，安德烈被水泼醒了 他被捆绑在绞刑台上就像当年他母亲一样。‘‘我们一致认为你与外来的狼人有勾结，我们决定赐你斩首之刑！让其他人知道就算是村长，与狼人有勾结我们绝对不能忍！’’一个左眼有长疤的男人拿着斧头喊道。台下的人都喊着“杀了他！杀了他！” … Continue reading 狼人杀：村长篇 →

第一关，自己——怕被拒绝的自己。 这个职位为什么不去争取? 大多数人都会因为担心争取不到，很丢脸。怕争取了，直接被领导拒绝，又或者在过程中，被竞争者干掉了，从此在公司抬不起头。 领导没有在第一时间考虑你，可能是有他的顾虑，又或者是没有想到你。不论哪种，你都不是处在最有利的位置。如果我们真的想清楚了，明确这是自己想要的，也愿意争取。就拿出勇气，面对可能失败的勇气，做好相应准备。 第二关，还是自己——安于现状的自己。 另外一部分人，一方面考虑如果自己被提升了但顾虑无法胜任，又或者升职之后失去了工作和生活的平衡。 我们必须问自己，为了这个晋升，你有勇气跨出你的舒适圈吗？因为升职后的工作量和承担的责任肯定会比之前多。你的工作与生活方式，也有可能跟以前不同。这是一个取舍问题，有得必有失。你可能从一名业绩前三的明星员工，成为一名苦苦挣扎的领导。可能晋升之后，生活中节奏、压力和之前也会是不同水平。我们是不是准备好了去应对这些？准备好要转型接受新的自己与生活了？ 如果这两关都过了，那我们就可以开始思考怎么去跟领导沟通。 和领导谈，先记住一条原则：不要直接在你老板面前表示出Yes or No的两种选择，要不选我，要不我就不做了，除非你真的已经准备好了下家。否则就会谈的很难收场，领导也没有台阶可以下。 那么应该如何去正确积极地争取这个机会？ 用近期职场发展的规划来代替直接要升职的想法，并且能把时间点说具体，比如一年之内。 举个例子， 「领导，我们会考虑内部晋升吗?」 「领导，我申请这个位置会有希望吗?我还欠缺什么?」 「领导，我最近一年的职业规划，可以把这个位置视作是下一步的目标吗?」 类似这样的问题，既直接，也给自己留后路。 这样沟通有两个好处： 你让领导知道了希望职业提升的意向，同时阐述了你是一位有目标规划并且愿意通过努力付出从而获得机会的员工。与你的领导关系也会融洽，因为你的态度和诚意，包括你希望提高自己去协助领导的工作，也会让他把你从下属员工的角色转变为更像一名工作搭档。 如果领导表示时机还不成熟，那也正好利用这个机会，可以了解领导对自己的想法，以及具体可以实现升职的时间目标，好让为自己未来的升职开始准备。 所以无论如何，你这样的升职谈话都不是让你白费功夫，反而会产生积极的影响。 最后总结一下，争取升职机会的对话，先过自己心理上的两道关，然后准备好沟通的内容，既能给自己可以上下台阶，也给领导可以上下台阶。

很多管理者都有这样的抱怨：为什么我的下属永远不能和我步调一致？其实，没有带不好的兵，只有带不好兵的将军。遇到这种情况，管理者应该首先反省一下自己的领导方式，看看自己的问题出在哪里。下面是一个成功管理者领导下属应做的四项工作，看你有没有做到。     1、让下属了解事情的全局     安排工作时要讲清目的和全局，而不是只告诉他"你现在该做什么"。有些管理者认为"下属干好当前的工作就行了，没有必要了解事情的全局，因为我才是整体调度者"，这种观念是错误的。如果你的下属不了解事情的全局，他只能完全按照你的表面意图不工作，不敢越雷池一步。工作中遇到的任何问题，他都要向你汇报，因为他不知道如何处理是正确的。这样长此以往，你的下属会成为你的"跟屁虫"，工作能力不会有任何长进。     让下属了解事情的全局，并且了解其他员工是如何配合的，这非常有利于工作效率的提高。了解了全局，下属就会明白这些事情的做事原则，在一些细节上就会灵活处理。久而久之，下属就会认真地去思考自己的工作，并且会将自己的一些建议和想法告诉你，你不但多了一个好参谋，他的工作劲头也会很足。     2、命令明确     在给下属布置工作时，还要把你的工作命令讲的明确，比如"这件工作要求什么时候完成"，"完成的标准是什么"等等，都要讲清楚。     命令明确为分清职责提供了条件，当工作中出现了问题时，很容易分清是管理者的责任，还是下属的责任。这样可以防止相互推委，减少工作中的管理矛盾。另外，它为客观评价下属的工作提供了前提条件。     3、赞扬下属     每个人都希望得到别人的重视，每个人都希望得到别人的赞扬。赞扬是最廉价、最神奇的激励方式。有些管理者认为：我已经为我下属的劳动付出了工资，没有必要去做这些事情。如果你这样对待下属，你的下属也会这样对待你：公司为我支付了工资，我为公司付出了劳动，所以我没有必要关心公司的前途。如果管理者和员工形成这样的局面，就很难有愉快合作的工作气氛了。      4、诚实和值得尊敬     要想使下属心悦诚服地听从你的命令，你必须诚实并且值得下属尊敬。你的诚实首先表现在你要勇于承认自己的错误，承认错误不但不会降低你在下属心目中的威信，反而会增强下属对你的信赖。另外，对待下属应该实事求是，如果下属发现他受到了欺骗，则很难在恢复到原有的信任。     你的言行必须为下属提供表率，"言必行，行必果"必须是你的做事宗旨。你要求下属做到的事情，必须自己首先做到，否则就不要有这方面的要求。受人尊敬不是一件容易做到的事情，它需要你坚持不懈地提高你的修养。 --copy from-- http://www.people.com.cn/GB/shenghuo/78/113/20011112/603454.html

老板以老板自居并洋洋得意，所谓老板心态指的是一种使命感、责任心、事业心，指的是一种大处着眼、小处着手的工作精神，指的是对效率、品牌等方面持续的关注与效果、质量、成本、尽心尽力的工作态度。 老板心态不是当老板才有的心态，不是老板的专利。 　有些人别人叫他老板，他也以老板自居并洋洋得意，其实，他并不是真正意义上的老板，因为，他没有老板心态。有些人并没有老板的头衔，甚至在从事着十分平淡或简单的工作，比如一个收银员、一个文员或秘书等，但他可能却是真正意义上的老板，因为他具备了当老板的基本要求和素质——老板心态。所谓老板心态指的是一种使命感、责任心、事业心，指的是一种大处着眼、小处着手的工作精神，指的是对效率、品牌等方面持续的关注与果效、质量、成本、尽心尽力的工作态度。 1.把老板的钱当成自己的钱，把老板的事当成自己的事 笔者在企业培训中，经常说这样一个关于钱和事的关系：自己的钱办自己的事——既节约又有效率；自己的钱办别人的事——节约但没有效率；别人的钱办自己的事——不节约但有效率；别人的钱办别人的事——不节约也没有效率。很多人和很多时候，我们总是把老板的钱和老板的事当成别人的钱和别人的事来对待，最终结果是：老板把我们当成了外人。如果我们转换以下思维和行动方式，把老板的钱当成自己的钱——凡事讲节约，把老板的事当成自己的事——凡事讲效率和效果，最终结果将是：老板会把我们当成自己人。假如我们确实坚持这样做了，老板仍无动于衷，那就看我们是否真的坚持了，是否持之以恒了。如果是，老板仍不买帐，我们也没有吃亏，因为是这个不领情的老板磨练了我们，使我们具备了老板心态和老板思维，我们应该感谢他才对。 2.老板心态就是“每桶四美元” 从前在美国标准石油公司里，有一位小职员叫阿基勃特。他在远行住旅馆时，总是在自己签名的下方，写上“每桶四美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶四美元”，而他的真名倒没有人叫了。公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。后来洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。这是一件谁都可以做到的事，可是只有阿基勃特一人去做了，而且坚定不移，乐此不疲。嘲笑他的人中，肯定有不少人才华、能力在他之上，可是最后，只有他成了董事长。可以这么讲，有老板心态的人最终不一定都会成为老板，但是，没有老板心态的人肯定最终成不了老板。 3.老板心态就是“一枚硬币” 李嘉诚有一次在回办公室的路途当中，发现一枚金属硬币从眼前闪过，滚到车子下面。李嘉诚下了车，要去拣那枚硬币。在他弯腰要拣的过程中，一个门卫提前把那枚港币拣了起来，并交给了李嘉诚。李嘉诚拿过硬币，从口袋里拿出100元钞票奖励给这个门卫。人们感到很奇怪，别人只是帮他拣1元钱，他却给了100元，为什么？李嘉诚说，这一块港币，如果不把它拣起来，它可能掉到水沟里面，这个社会财富就会流失掉，所以我们不能让人们已经创造出来的财富和价值，让它流失掉，那个门卫不仅知道珍惜财富，还懂得帮助别人，应该奖励。思想不同，对于一件事情的决定也是不一样的。决定不一样，又使得人们采取了不同的行动。行动不一样造成了不同的结果，这种节约个人和社会财富的心态就是老板心态，也就是有的人成为成功的老板，而有的人则成不了老板，或者成为了一个失败的老板。 4.老板心态就是“一碗豆浆” 王永庆，台湾首富，现年88岁，资产总额1.5 万亿新台币，被誉为“经营之神”。王永庆最大的特点就是节俭，他的节俭程度这对于我这样大手大脚的人来说简直是噩梦一般。王永庆喝豆浆的故事更是广为流传：一般人喝豆浆：老板，一碗豆浆，打个蛋。王永庆：老板，一碗豆浆，然后先喝一口，再说“老板，打个蛋”——他赚了一口！他曾经告诉工人说：“你们所戴的工作手套，如果一个掌心磨穿了，不妨翻过来，换戴在另一只手上再用，这便是节约能源。”王家所用的肥皂在剩一小片时，不会将之抛弃掉，而是把这块小肥皂黏附在大块的新肥皂上再使用，王永庆每天做毛巾操所用的毛巾，一用就是37年，到今天还在用……真是够恐怖的。 5.老板心态就是“一美元和八颗牙” 沃尔玛的创始人沃尔顿这样告诫他的员工：“我们珍视每一美元的价值，我们的存在是为顾客提供价值，这就意味着除了提供优质的服务以外，我们还必须为他们省钱。我们每为顾客节约了一美元，就会使自己在竞争中抢先一步。”为了赢得这一美元的价值，沃尔玛实行了全球采购战略：低价买入，大量进货，廉价卖出。开源的同时还意味着节流。据说，沃尔顿从不讲求排场，外出巡视时总是驾驶着最老式的客货两用车，从不座头等舱，不住高档星级宾馆。他总是告诫他的下属：“我们多花一美元，就意味者顾客要多掏一美元，所以，我们必须时时刻刻都要为顾客省钱。”沃尔玛另一个给顾客留下深刻印象的就是售货员亲切的笑容。原来，沃尔玛的售货员都要经过一种微笑培训，微笑时必须露出八颗牙齿才算合格。因为只有把嘴张到露出八颗牙齿的程度，一个人的微笑才表现得最亲切。尽可能节省每一美元、给顾客最亲切的笑容，这些都是一些微乎其微的小事。但正是因为沃尔顿的勤俭节约和近乎苛刻的要求，使沃尔玛从30多年前的一家小镇商店跃升为全球最大的跨国商业连锁集团。像老板一样思考，像老板一样行动。你就具备了老板的心态，你就会去考虑企业的成长，考虑企业的费用，你会感觉到企业的事情就是自己的事情。你知道什么是自己应该去做的，什么是自己不应该做的。反之，你就会得过且过，不负责任，认为自己永远是打工者，出力流汗拿工钱，企业的命运与自己无关。如果是这样，你就不会得到老板的认同，不会得到重用，低级打工仔将是你永远的职业。像老板那样执著，像老板那样奉献，你尽管不是老板，但你已具备了老板的素质和能力，只要你想，你总有一天会成为名副其实的成功的老板。 --copy from-- https://baike.baidu.com/item/%E8%80%81%E6%9D%BF%E5%BF%83%E6%80%81/1233989

作为一个员工，你一天到晚就想着几点下班？关心什么时候放假？如何升职加薪？一心想着跳槽，可是，你知道老板是怎么想你的吗？你的老板想要的员工又是什么样的呢？ 壹 “老板心态”的员工 才是你老板最想要的 前几天，和几个创业的朋友聚会，一落座，几个大老板就开始吐槽公司那些不“靠谱”的员工。 有人说员工上班时间玩手机，下班后申请加班赚加班费，也有人说，有些员工习惯性骑驴找马，有个姓王的老板说，他最讨厌员工动不动就来谈加薪了，不努力为公司创造收益，公司凭什么要给你加薪？ 我问他们，那么，老板到底喜欢什么样的员工？所有人居然都异口同声的说了四个字：“老板心态。” 细想，的确有道理。 老板心态的员工才会更在乎公司的长远利益，不会因为眼下个人或者团队的短期利益而伤害公司。 称为阿里”最励志”合伙人的童文红，进入阿里的第1个职位是公司前台，之后陆续担任集团行政、客服、人力资源等部门管理工作，现任阿里集团资深副总裁兼菜鸟首席运营官。 她的经历告诉我们，如果想得到老板的赏识，最好能以老板的思维打工…… 所谓态度决定一切，有什么样的态度，就会有什么样的行为，也会有什么样的结果。 你是打工者心态，不把公司当成自己的，自然就不会从大局考虑，你是老板心态，就会考虑公司的成长和长远利益。 阿尔伯特·哈伯德在《自动自发》中说过这样一段话：“如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更积极主动。因此，当你的老板向你提出这样的要求时，请不要拒绝他。” 所以，公司想要的员工就是具有老板心态的。 贰 老板心态 是工作的一种态度 什么是老板心态呢？ 百度百科的解释是这样的：老板心态指的是一种使命感、责任心、事业心，指的是一种大处着眼、小处着手的工作精神，指的是对效率、品牌等方面持续的关注与效果、质量、成本、尽心尽力的工作态度。 也就是说，职场上的老板心态其实是指做事情的一种态度和方式，而不是你真的把自己当成老板。 朋友小王是一家服装厂的总经理，而6年前，他只是这家服装厂的一名普通工人。 小王家是农村的，初中毕业就跟着姐姐到东莞打工，第一家打工的就是服装厂。 姐姐没什么文化，就叮嘱他一定要好好干，把工厂的活当成自家地里的活一样认真对待。 这一干就是近10年，他真的像姐姐叮嘱的那样，把厂里的活当成自己的活，期间很多工人离开，也有新工人加入，他始终都很坚定地留在这个厂里，也慢慢的成了小头头。 因为当成自己家的活，所以他从来不认为自己做好份内的事就可以了，哪里需要帮忙他都会去，时间一长，公司的每个环节他都了如指掌。 6年前，老板因为父亲得了癌症，要卖掉工厂回老家。 小王想到“自己”的工厂可能要交给别人就很着急，于是主动和老板谈能不能不卖？ 其实，老板要卖厂的口风一传出去，大部分工人都开始找下家了，唯恐被新东家淘汰而丢了饭碗。 唯有小王和老板一样，不舍得这个厂被卖掉。 后来老板的朋友买了工厂的一些股份帮老板度过了难关，老板将小王变成了合伙人，并任命他为总经理，负责工厂的管理。 小王和我们提起这段经历，总是感恩老板对他的信任，其实在我看来，是他先具备了老板心态，继而会像老板一样思考，像老板一样行动，当了老板也是顺理成章的。 其实，老板心态就是一个员工的思想，如果一个员工的思想不对，学历再高、能力再强，也不可能成为一个好员工。 唯有员工愿意站在企业的角度、老板角度思考问题，处处能为企业着想，才能得到老板的赏识和重用。 叁 老板心态vs打工心态 大多数人都认为，和老板心态相对的就是打工者心态。 其实，打工者也是可以有老板心态的。 只要你换个心态，本质上把自己当作一个老板，为自己负责，就不会用打工者的心态去工作了。 而且，当你把自己当成一个老板，你就会做自己职业发展的主人，表面看起来是为公司做了很多事情，其实是在为自己在做，为自己的职业发展奠定扎实的基础，你交给公司的业绩，同时获得的是自己能力的提升。 阿基勃特曾经只是美国标准石油公司的普通职员，但他无论在什么场合中签名，都不忘附加上公司的一句宣传语“每桶4美元的标准石油”。 因此还被同事起了个“每桶4美元”的外号。 公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。” 于是邀请阿基勃特共进晚餐。 后来洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。 这就是一种老板心态的表现，一个把公司的命运时刻放在自己心里的人，自然会受到老板的信赖，有好的机会，老板也会优先考虑。 而且，以老板的心态对待公司，你就可能成为老板得力助手的人。幸运点，就像朋友小王，本来只是一个普通的工人，最终真的成了老板。 也就是说，用老板心态打工的人，和只有打工者心态的人比起来，看起来是老板心态的人付出的更多，吃亏了，其实，他从工作中得到的反而更多。 因为除了薪水，还能获得经验、知识，还能提升自己。 日本的著名企业家井植薰说过，一般的职工，只要工作8个小时老板就满意了，下班之后爱干什么就干什么，这样的人，一辈子只能是一个一般的职工。 井植薰所说的“一般的职工”就是“打工者心态”的热闹，他们认为自己是在为公司和老板工作，所以只关心能拿到的薪酬，他能赚到的永远也只是一份工资。 相反，能用老板心态对待工作，像老板一样思考，像老板一样行动，长此以往，哪怕是一个普通的员工，也会为自己树立更高的发展目标，再和公司一起成长的过程中，自己也会成长。 肆 老板心态 每个员工都要具备 … Continue reading 你的老板想要什么样员工？ →

父母在家庭生活中的行为，尤其是情绪，是幼儿心理健康发育的直接影响因素。父母的行为是孩子的标杆，是孩子心理发育的影响指针。 在一个家庭中，父母的言行举止，尤其是情绪的处理，直接影响了孩子身心健康的发展。每个人都有负面情绪，当父母工作劳累一天回到家，看到孩子淘气打碎了家里的东西，作业没写在看电视，有多少人可以抑制住自己内心的怒火，心平气和地和孩子讲道理？有多少人是借着孩子淘气为由，大声训斥甚至大打出手来宣泄自己内心的不满？有多少父母会把自己情绪失控的责任都推给孩子的“淘气”和“不听话”？ 父母情绪不稳定，常常爆发，动不动就大吼大叫甚至动手，孩子很难不处于紧张和恐惧中，长大以后很容易参照父母的方式处理问题，甚至缺乏对世界最起码的信任感和安全感；而父母情绪平和友善，孩子也会笑容更多幸福感更强，看待世界的感受也更加宽容，情商也会更高。 父母在家中情绪友善平和，待人接物谦虚礼貌，有助于幼儿的心理健康发育；而如果父母在家里经常情绪恶劣，吵架斗嘴，则会让幼儿经常处于紧张和恐惧之中，对于孩子的心理发育极其不利。 想要改变这种状况，父母要学会做情绪的主人 拿破仑说过，能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。父母要学会的是如何管理好自己的情绪，做情绪的主人。 1、要学会觉察情绪 作为成年人，父母要学会对自己的情绪做出一个判断，是悲伤、愤怒，还是愉悦、平静，要正确地认识自己的情绪。 做出判断后，要懂得调整自己的情绪，特别是在孩子面前，不要让孩子感觉到你是愤怒的，不要让孩子产生一种紧张的心理，要给孩子一种温馨和谐的氛围。 2、要学会接纳自己和他人的情绪 有很多的父母在孩子闹情绪时，会不分青红皂白地骂孩子一顿，这样的做法不但解决不了孩子的情绪问题，反而会让孩子的情绪变得越来越糟。 正确的做法应该是接受孩子的情绪，了解孩子闹情绪的原因，与孩子建立一种互信的关系，然后再进一步与孩子进行沟通。 遇到将要发怒的时候，父母们可采用深呼吸的方式，让自己冷静下来，它能帮助我们压住心中的怒火。等自己真的冷静了，再与孩子进行有效的沟通。 3、懂得发泄自己的情绪 这里所说的发泄情绪并不是让父母把情绪带回家在孩子面前发泄。 由于现在社会压力、工作压力的逐渐增大，导致人们在情绪上有很大的波动。这就需要父母懂得怎样发泄缓解不良的情绪。 比如，可以在闲暇时间多接触大自然，让大自然带给自己轻松与平静，以平和的心态去面对生活中的琐事。 愉快、稳定的情绪是身心健康的重要心理条件。抑郁、不稳定的情绪在一定条件下可能导致身心疾病。 因此，培养良好情绪不仅仅有助于家庭和谐、孩子健康成长，而且对增强身心健康、防治疾病都是很重要的。 孩子往往比我们想象得更加敏感。家庭气氛的变化，父母情绪的变化，孩子都会从大人忽视的细节中捕捉和感受到。父母是孩子的镜子，父母的行为时时刻刻都在为孩子树立标杆，对孩子的发育和成长潜移默化地产生各种各样的影响。 情绪稳定平和的父母，才能更好地让孩子感受爱和力量，从内心塑造不会被困难打倒的幸福感和安全感。父母情绪稳定，是给孩子最好的教育，如此，才能给孩子最好的爱。 --copy from-- https://zhuanlan.zhihu.com/p/62043138

教孩子礼仪的重要性 礼仪是与人相处的基本，而且礼仪是从小就开始培养的。由此可见，教孩子礼仪的重要性是不可估量的。 1、良好的礼仪教育可以促进幼儿的独立、自信心以及尊重他人。礼仪教育可以让幼儿的言行举止都得体，培养出良好的文明修养。而一个素质且有教养的人在人际交往中都受到欢迎，在交往处事方面也会表现出色，并且良好的素质可以给他带来很多的发展机会。心理学家约翰戈特曼的研究也显示，那些懂得礼节、礼貌的孩子，其身心会更加健康，而且会关心他人。 2、礼仪的教育还可以利于幼儿专注力以及纪律感的培养。幼儿学好礼仪有利于在公共场合约束自己，有良好的行为习惯，不会做一些破坏公共秩序的事。另外，良好的礼仪还会提高孩子的专注力，也是提高孩子学习效率的一种方法。 3、促进幼儿的身心发展。情绪对孩子的生长发育有极大的影响，良好的礼仪可以帮助孩子控制情绪，保持积极向上的心理态度。 4、在家里进行礼仪教育有利于为孩子营造良好的生活环境和学习环境。 基本礼仪有哪些 中国是个礼仪大国，因此基本的礼仪还是需要了解的。那么，宝妈需要教给孩子的基本礼仪有哪些呢？ 1、仪表容貌。养成良好的卫生习惯，做到入睡起床洗脸、脚，早晚、饭后勤刷牙，经常洗头又洗澡，讲究梳理勤更衣。 2、言谈举止。跟别人说话要用表示尊敬和礼貌的词语。如日常使用的“请”、“谢谢”、“对不起”，第二人称中的“您”字等。现在，我国提倡的礼貌用语是十个字：“您好”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“再见”。这十个字体现了说话文明的基本的语言形式。要努力养成使用敬语的习惯。态度要诚恳、亲切；声音大小要适宜，语调要平和沉稳。交谈时要正视对方、认真倾听，不能东张西望、看书看报、面带倦容、哈欠连天。否则，会给人心不在焉、傲慢无理等不礼貌的印象。还要注意站姿和坐姿。 3、公共场合要注意秩序，不大声喧哗、不插队。比如在电影院和图书馆里，万不可大呼小叫，笑语喧哗，演出结束后应有秩序地离开，不要推搡身前的人。乘公共汽车要主动给儿童、老人及病残者让座等等。 怎样教孩子礼仪 礼仪是需要从小培养的，因此礼仪也是家长教育的一大重点。那到底怎样教孩子礼仪好呢？ 首当其冲，为孩子营造一个良好的学习的礼仪的环境。简而言之，家长要以身作则，为孩子做好榜样。幼儿期是进行思想品德教育的启蒙时期，礼仪教育是思想品德教育的重要部分。而幼儿期幼儿的可塑性大，容易养成各种习惯，成人如注意从小培养幼儿文明礼仪，幼儿将终身受益，如果在这个时期忽视了对幼儿礼仪教育，长大要改就困难了。孩子的礼貌行为来自对父母与成人的学习和模仿，所以培养孩子讲礼貌必须由家长做起。家长还要严格要求自己。 其次，不要在特意的进行礼仪教育，要将礼仪教育融入到日常生活中。在日常生活中，我们时刻注意提醒孩子向其他人问好，看到做得好的话，马上给予表扬。给孩子讲德育故事，跟孩子讲礼仪，并让孩子表演给自己看，让孩子实际操作。 最后，家长可以常常和孩子多讲一些关于礼仪的小故事，让孩子在快乐的气氛当中学习。另外，也可以教孩子读诵类似于《三字经》和《弟子规》的文章。 如何培养孩子餐桌礼仪 餐桌礼仪是礼仪的一大部分，而且餐桌上是非常能看出人家教的一个场所。 吃饭前，要注意长幼之分。敬老是中华民族的传统美德，在孩子小的时候，家长就要做好示范，吃饭时先请家中长辈入座，并先给长辈盛饭。在长辈还未动筷之前，晚辈不应自顾自地先吃起来。在家长把碗递给孩子时，孩子应双手把碗接过来，表示对长辈的尊敬。 吃饭时，要注意正确拿碗筷和吃饭时的坐姿，而且用餐时的仪态也很重要，不可狼吞虎咽。还要注意的是不要为了挑自己喜欢吃的菜而用勺子或筷子在盘中翻来翻去，这是一种很失礼的行为，并且显得比较自私。而且家长要教育孩子嚼饭的时候尽量闭着嘴，吃饭时不要发出声音。同时，提醒孩子，吃饭时不可以玩玩具和随意走动，更加不可以让孩子边吃饭边看电视。最重要的时，要珍惜食物不要剩饭。 最后，饭后要对准备食物的人表示感谢。而且吃完饭后若要先离席，要跟长辈打招呼：“我吃好了。”尽量养成孩子饭后帮助清理餐桌、收拾碗筷或者帮助洗碗的习惯。 --copy from-- https://baike.pcbaby.com.cn/qzbd/176849.html

春节有哪些禁忌 春节有哪些禁忌？春节过年是中国一年一度最为盛大的节日，所以，在这一年中，有很多的忌讳，是不能触犯的，很多老一辈的人说：“这些忌讳触犯了，今年你的运气会受牵连的。”那春节有哪些禁忌？ 1、过年这段时间，大家不能说不吉利的话，无论是你骂别人，还是别人骂你，只要你先骂别人，那就可能会是你一年的运势都不好，而且对健康不利，都知道过年是个重要的日子，那为何不能和气的过春节，所谓和气生财。还包括不能打小孩、吵架、不准骂人、诅咒或发誓、打破东西、病死伤残之类的言语连灾祸亏损等只要是不吉利的言语，行为在过年期间都不可说和做。这样才能确保新年幸福顺利安康，新的一年才能有好的开始，好运才会相伴你。 2、最好不要扫地或倒垃圾，否则可能会把你的福运都扫走，如果真的要打扫房间，扫地的时候要从外向内扫，把垃圾等包好，初五之后进行处理或倒掉即可。 3、有大年初一早上不洗澡、不洗衣物的说法，这样才不会将财运洗掉。 4、大年初一的时候女儿不能回娘家，否则对娘家不利，因为女儿出嫁了就理应在夫家过年，假如新年第一天就回娘家，表示婚姻可能出问题才需要迫不及待回娘家求助。 5、过年期间最好不要打针、开刀，或就医看病，其实目的很明确，就是为了祈福，以祈求新的一年身体健康。 6、大年初五之前不能讨债，这也是为了让别人能安心的过年，无论什么时候都要年后再说，与他人便也是与己方便，多体谅一下他人。 7、过春节的时候，最好不要打破玻璃，陶瓷器物，以免破财破运，这是众所皆知的禁忌，如不小心打破，应该立即说碎碎“岁岁”平安。 春节安全注意事项 春节安全注意事项？新年的脚步越来越近，在这春节期间，很多人都赶着回家探亲等。春节是合家团圆的欢乐日子，出行安全尤为重要。那春节安全注意事项有哪些？ 1、不要酒后驾驶 酒精会让人的自制力和视力下降，导致视线变窄、注意力不集中。在这种状态下开车是一件很危险的事情，反应迟钝和行动迟缓很容易导致汽车飞出路外和撞上建筑物，或者撞到其他车辆和路人。如今春节临近，朋友聚会更是增多，喝酒已成为无可避免的“环节”，提醒大家饮酒后不要开车。如果开车出行，不要喝酒;参加聚会时如不得不喝，之后就打车回家或找人代为驾驶。 2、动火安全 需要燃放烟花爆竹的时候，务必联系保安员陪同，要注意选择一个宽敞的地方，注意周围是否有易燃易爆物品；注意寝室火灾，不要卧在床上吸烟，离开外出时要关闭不必要的电源，禁止寝室放置任何易燃物品；发生意外时懂得如何自救或求救。 3、财物安全 不要在寝室存放大量的现金或金银首饰等贵重物品；出门前检查自己物品是否收好锁好；检查您的阳台、窗户是否容易让他人侵入，如翻越、攀爬等以防被盗。 4、交通安全 春节期间外出的人比较多，要注意交通安全；出外不要乘坐无牌无照的“黑车”，这样您的安全和权益得不到保障；有车一族请注意，为了您和家人的幸福，不要酒后驾车和疲劳驾车；如果需要外出必须有人结伴同行，特别是晚上不要私自外出。 5、饮食安全 建议您能注意饮食卫生、要细嚼慢咽、不要暴饮暴食贪杯。防食物中毒，尽量少在外面用餐。如果餐后有呕吐、腹痛、腹泻等症状立即就医或告知你的亲人朋友或同事。 6、防酒精中毒。 饮少量低度酒一般不会产生明显的健康损害，但饮酒过量或酗酒则会危及你的生命安全。 春节开车回家注意事项 春节开车回家注意事项？春节期间，很多人都会开车回家过年，然而，同时也是车祸第一高发时节，人人必然要惹起足够注重！对于有车族来说，过年开车回家或是自驾车出游似乎是最好的选择，不过，需要注意安全。那春节开车回家注意事项有哪些？ 1、出行前车辆具体检测 开车回家过年，凡间都是远程自驾，所以必然要对车辆进行一次彻底的具体检测，确保车况优越才干上路。惯例反省机油、冷却液、助力油、玻璃水，重点反省轮胎、备胎胎压和轮胎磨损是不是正常，轮胎上有没有扎钉子。看看千斤顶和改换轮胎的东西是不是在车上，带一个轮胎充气泵也许有效处。再者，要仔细反省前后车灯、转向灯、喇叭、后视镜、车窗、雨刮器等部件能否任务正常，事前扫除隐患。 2、熟习车辆一切功用 远程驾驶之前要对车辆做个具体看法，这并非无稽之谈，尤其是GPS、巡航等较为复杂装备，必然要事前弄懂，不要边开车边研讨，轻易费心。 城市驾驶和高速驾驶是完全分歧的概念，每辆车的低速和高速功能也天壤之别。远程驾驶之前，最好先跑一段高速，调查车辆的真实高速功能——缘由是在高速公路上驾驶或国道上驾驶常常需求逾越慢车。 假如有工夫，可先演习改换轮胎，以备不时之需。 3、检查电子设备 出行前请反省手机中存储了必需的主要德律风，包罗亲属、伴侣、单元、车辆保险公司、人身/医疗保险公司、救援公司等。 冬天开远程，冰雪雾天色是大敌，出行前必然要存眷沿途的天色状况，以及路过高速能否有异常情况，提前规划预备。 万一在高速上发作车祸，假如不克不及靠边泊车，人尽能够不要留在车上，由于高速上常常发作连环车祸，后面车撞上前面车形成人员伤亡的例子数不堪数！ -- copy from -- https://baike.pcbaby.com.cn/qzbd/175234.html